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Coach2AI für Karriere- & Bewerbungscoaches

Bewerbungen entstehen nachts. Dein Coaching ist jetzt auch dann da.

Das Anschreiben entsteht um 23 Uhr, die Einladung zum Interview kommt am Freitagnachmittag. Coach2AI macht deine Methode, deine Vorlagen und deine Interviewvorbereitung zu einem digitalen Begleiter, der genau in diesen Momenten da ist.

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Bewerberin begrüßt ihre Gesprächspartnerin beim Vorstellungsgespräch
ElifDein Begleiter aus Elifs Karrierecoaching

Morgen Interview. Was sage ich, wenn sie nach meiner größten Schwäche fragen?

Keine Floskel, sondern dein echtes Beispiel. Elifs Aufbau:1Eine echte Schwäche benennen2Konkret zeigen, woran du arbeitest

Aus Elifs Interviewleitfaden

Coaching findet einmal pro Woche statt.Bewerbungen ständig.

Die entscheidenden Momente einer Bewerbung lassen sich nicht in einen Termin legen. Dein Begleiter ist da, wenn sie passieren.

  • Mo, 23:10 · Anschreiben

    „Wie fange ich das Anschreiben an, ohne wie alle zu klingen?“

    Dein BegleiterArbeitet mit deiner Vorlage und Janas Stärken aus dem Eingangscheck.

  • Mi, 12:30 · Stellenanzeige

    „Passt diese Stelle überhaupt zu mir?“

    Dein BegleiterGleicht die Anzeige mit den Zielen ab, die ihr im Coaching definiert habt.

  • Do, 8:00 · vor dem Interview

    „Was sage ich zur Lücke im Lebenslauf?“

    Dein BegleiterHolt die Formulierung, die ihr gemeinsam erarbeitet habt, und übt sie kurz.

  • Do, 11:45 · nach dem Interview

    „Ich glaube, die Antwort zum Teamkonflikt war schlecht.“

    Dein BegleiterHilft beim Einordnen und notiert das Thema für deine nächste Session.

  • Fr, 16:20 · Angebot

    „Sie bieten 58.000. Soll ich nachverhandeln?“

    Dein BegleiterGeht mit deinem Verhandlungsleitfaden die nächsten Schritte durch.

  • So, 19:00 · Absage

    „Schon wieder eine Absage. Ich glaube, das wird nichts.“

    Dein BegleiterErinnert an den Fortschritt und plant mit deiner Methode den nächsten Schritt.

Erlebe, wie dein Coaching durch die Bewerbung trägt.

Jana will von der Pflege ins Projektmanagement wechseln und ist in Elifs Karrierecoaching. Wähl eine Frage und lies mit.

ElifDein Begleiter aus Elif Demirs Karrierecoaching

Hallo Jana. Schreib mir, wenn eine Bewerbung ansteht, ein Interview kommt oder du einfach unsicher bist. Ich kenne Elifs Methode und deinen Weg.

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Was du als Karrierecoach damit machst.

Bewerbungsprozesse dauern Wochen. Mit deinem Begleiter sind deine Klientinnen und Klienten in keiner davon allein.

  1. Unterlagen schreiben

    Anschreiben und Lebenslauf mit deinen Vorlagen und deinem Blick auf Stärken.

  2. Interviews vorbereiten

    Typische Fragen, Antwortaufbau, Probelauf am Abend vorher.

  3. Nachbesprechen

    Direkt nach dem Interview einordnen, statt eine Woche zu grübeln.

  4. Gehalt verhandeln

    Mit deinem Verhandlungsleitfaden, wenn das Angebot tatsächlich auf dem Tisch liegt.

  5. Durchhalten nach Absagen

    Motivation und nächster Schritt, in deinem Ton.

  6. Outplacement-Programme anbieten

    Für Unternehmen, die ausscheidende Mitarbeitende begleiten wollen, mit deinem Programm und Begleiter.

Selbstbewusste Frau im Büro
Für Elifs nächste Session

Jana hat zwei Interviews nächste Woche. Gehaltsverhandlung in der Session üben.

  • Interviewleitfaden
  • Vorlagen
  • Typische Interviewfragen
  • Stärkenanalysen
  • Gehaltsleitfaden
  • Branchenwissen
  • Checklisten
  • Übungen
  • Deine Methode

Dein Karrierewissen ist schon da.

Vorlagen, Interviewfragen, deine Methode zur Standortbestimmung. Daraus wird ein Begleiter, der jede Bewerbung mit dir im Rücken macht.

  1. Wissen hinterlegen

    Vorlagen, Leitfäden, Übungen. Du entscheidest, was freigegeben ist.

  2. Stil festlegen

    Ermutigend oder direkt: Der Begleiter spricht so, wie du coachst.

  3. Klientinnen und Klienten einladen

    Jede Person startet mit deinem Eingangscheck und hat ihren eigenen Verlauf.

Bei der Einrichtung unterstützen wir dich gern.

Standortbestimmung, Bewerbungsplan, Sessions

Vom Standort bis zum Vertrag ein klarer Weg.

Zum Start beantworten deine Klientinnen und Klienten deine Standortbestimmung: Erfahrung, Stärken, Wunschrolle, Zeitrahmen. Daraus entsteht ein Bewerbungsplan, und der Begleiter weiß, wohin es gehen soll.

  1. StandortbestimmungFrage 7 von 15

    In welcher Rolle siehst du dich in einem Jahr?

    Als Projektleiterin im Gesundheitswesen.

    Bis wann willst du gewechselt haben?

    Bis zum Sommer

    Standortbestimmung

    Du legst die Fragen fest: Erfahrung, Stärken, Werte, Wunschrolle, Gehaltsvorstellung.

  2. Janas Bewerbungsplan

    Ziel: Projektleitung bis Sommer

    • Woche 1 bis 3Unterlagen und Profil überarbeiten
    • Woche 4 bis 10Zehn gezielte Bewerbungen, drei Interviews
    • Woche 11 bis 16Vertrag mit verhandeltem Gehalt

    Bewerbungsplan

    Aus den Antworten entsteht ein Plan mit Meilensteinen bis zum neuen Vertrag.

  3. Session mit ElifFreie Termine diese Woche

    Probe-Interview: Mittwoch, 18:00

    Sessions buchen

    Über die Kalenderanbindung buchen Klientinnen und Klienten Sessions direkt bei dir, auch kurzfristig vor einem Interview.

Beispielhafte Darstellung

Geschäftsmodell

Mehr Menschen begleiten, ohne mehr Stunden.

Bewerbungscoaching ist oft auf wenige Termine begrenzt. Mit deinem Begleiter kannst du intensiver begleiten oder ganz neue Formate anbieten:

Angebot 1

Coaching plus Begleitung

Deine Pakete bekommen Begleitung bis zum Vertrag, nicht nur bis zur letzten Session.

Angebot 2

Bewerbungsprogramm zum Selbststart

Dein Programm mit Begleiter für alle, die kein 1:1-Coaching brauchen, aber deine Methode wollen.

Angebot 3

Outplacement für Unternehmen

Begleitung für ausscheidende Mitarbeitende, als Paket für Arbeitgeber.

Die Abrechnung übernehmen wir.Die Zahlungsabwicklung übernehmen wir auf Wunsch. Du legst Pakete und Preise fest, wir regeln den Rest. Das Geld kommt Monat für Monat auf dein Konto.

Fragen von Karrierecoaches.

Deine Frage ist nicht dabei? Schreib uns.

Schreibt der Begleiter die Bewerbung für meine Klienten?

Er hilft beim Schreiben, mit deinen Vorlagen und deinem Blick auf die Stärken der Person. Ob er Texte vorformuliert oder nur Feedback gibt, legst du fest.

Kennt er den Arbeitsmarkt meiner Branche?

Er kennt, was du hinterlegst: Branchenwissen, typische Anforderungen, Gehaltsrahmen. Im hybriden Modus kann er zusätzliche Quellen nutzen und kennzeichnet sie.

Was ist mit arbeitsrechtlichen Fragen?

Die beantwortet er nicht selbst, sondern verweist an Rechtsberatung, Arbeiterkammer oder Gewerkschaft.

Eignet sich das für Outplacement?

Ja. Unternehmen können ihren ausscheidenden Mitarbeitenden dein Programm mit Begleiter zur Verfügung stellen. Jede Person hat dabei ihren eigenen, geschützten Verlauf.

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Zeig uns dein Coaching.Wir zeigen dir den Begleiter dazu.

Schreib uns kurz, wie du arbeitest. Wir melden uns persönlich, vereinbaren einen Termin und zeigen dir die Plattform live, am Beispiel deines Coachings.

  1. Du schreibst unsEin paar Sätze zu dir und deinem Angebot reichen.
  2. Wir melden uns persönlichUnd vereinbaren einen Termin, der dir passt.
  3. Wir zeigen dir die PlattformLive und so konkret wie möglich an deinem Coaching.
E-Mail schreiben

info@praisumer.com